加班工资怎么算八字软件(工资加班计算)

自动计算工时的软件

1、自动计算工时的软件有：《安心记小时工记账》、《工时记录》、《记加班综合工时》、《天天记加班工时》、《安安心心记加班》等。

2、自动计算工时的软件如下：优记小时工时app。易工家手机版。吉工考勤。小时工工时记录app。加班日记。工地记加班。友工记加班。

3、记功时的软件有：安心记工时、橙子考勤。安心记工时：记录加班时间后，帮您自动计算加班工资及当月总工资。支持批量记加班，一次可记多天，用起来更方便。记录工时薪资好帮手。

4、小钉记考勤 一款功能十分强大的记考勤软件，支持考勤管理、按月排班、出差记录等等功能，精准地记录上班时间，工资算账不出错。设置底薪、每天日历记录加班考勤，即可自动计算每天以及统计当月工资、考勤以及加班收入。

5、得盛智帮：一键拍照打卡考勤，系统生成施工日记。自动计算工时工资及当月总工资。用起来更方便。记录工时薪资好帮手。

6、手机扫菲计件app是由中基软件推出的扫码计件软件，专注服装行业，非常适合各大制衣厂的员工用来计件，扫一扫即可轻松计件，操作简单易上手。

国家规定加班费怎么算

1、法律分析：加班费是用加班时间乘以每单位工资标准(即加班天数乘以日工资标准，或者加班小时数乘以小时工资标准)，再按《劳动法》第四十四条的规定乘以相应的倍数。

2、法律分析：加班费的计算有三种标准，即平时加班费，周末的加班费和节假日的加班费。其计算的标准分别是平时工资的5倍，2倍，3倍。

3、工作日加班费不低于工资的150%；休息日加班费不低于工资的200%；法定节假日加班费不低于工资的300%。

4、标准工时制的加班费计算公式如下：平时（超过8小时）加班费=月工资标准/275/8小时*加班时数*150%。双休日加班费=月工资标准/275/8小时*加班时数*200%。

安心记加班怎么算工资

首先登陆安心记加班APP，进入“我的”界面，自定义设置考勤周期。其次返回主页面，点击页面中间的“记加班”选项，设置每天的加班数据、加班倍数（每小时工资倍数，显示具体数值），并选择班次。

月基本工资就是我们的底薪、在这里面是可以更改的，小时工资是可以改的、平时加班之类的我们改一下就可以了。

是。安心记加班是专用于记录加班时间的考勤应用，自行输入加班工时，系统就能根据设置的参数自动计算加班工资了，方便核对工资条，是只能记加班工时的。

之后进入到统计的详细界面之后再选择记月统计；，里面会统计下用户每月的详细工资来源，拉到补贴项目合计中就可以看到添加补贴了。

所以1～3日的加班是国定节假日的加班，必须支付加班费（按300％计算），其它4天，是双休日加班，由企业决定安排补休还是给加班费。

什么软件可以自动计算员工工资?

1、人事管理系统：现在很多人事管理系统都提供工资计算模块（例如红海云、钉钉、企业微信、SAP、金蝶等等），能够自动根据员工的工资条、社保、公积金等组成部分进行计算。薪酬管理系统：薪酬管理系统是一种专门用于处理工资计算的软件。

2、自动计算工资的软件有工资计算器和税前税后工资计算器等。工资计算器 工资计算器是一款专门为培训机构教师准备的计算器，以小时计算和人数计算工资的计算器，适合大多数培训机构的课时费计算以及社保的计算。

3、钉钉、企业微信、SAP、金蝶等等），能够自动根据员工的工资条、社保、公积金等组成部分进行计算。薪酬管理系统：薪酬管理系统是一种专门用于处理工资计算的软件。

加班费怎么算

1、法定节假日加班费的计算方式：月工资÷275÷8×加班小时数×3倍。

2、法律分析：计算每小时的加班费的标准为：月工资除以275除以8乘以加班小时数乘以5倍。双休日加班费的计算方式：月工资除以275除以8乘以加班小时数乘以2倍。

3、休息日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数275×8小时)×200%； 法定休假日；小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数275×8小时)×300%。

工资4000上班21天加班9小时怎么算工资,一小时18元?

1、法律主观：计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数275天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。

2、底薪4000上班，21天，如果是全勤你的工资就是4000。如果缺勤就是4000减去4000÷275 ×缺勤工资。如果这期间有加班费产生，就另行加入4000÷275÷8×加班小时×5+周末加班费4000÷ 275÷8×周末加班小时数×2。

3、小时工资：月工资收入(月计薪天数8小时)。